今年以來，宿豫區(qū)人社局充分發(fā)揮工作職能，結合實際，多方位服務鄉(xiāng)村發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。

　　全力拓寬富民路徑。組織開展春風行動系列招聘活動，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加萬達廣場招聘會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)專場招聘活動，累計組織線上線下招聘會40余場。同時，進一步梳理整合服務企業(yè)政策業(yè)務，跟進了解企業(yè)用工增減變化情況，更好地服務企業(yè)用工和鄉(xiāng)村勞動者就業(yè)求職需要。發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款1300余萬元，支持農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者600余人，通過擴大對轄區(qū)內(nèi)重點群體的創(chuàng)業(yè)宣傳，不斷營造促創(chuàng)、助創(chuàng)的良好社會氛圍。

　　積極開展技能培訓。全力開展高素質農(nóng)民培訓工作，以提升農(nóng)民綜合素質、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心，著力推進教育培訓、認定管理、政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系建設。積極組織正大食品（宿遷）有限公司、江蘇益客食品有限公司等企業(yè)結合自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，帶動鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，培訓鄉(xiāng)土人才1000余人。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價標準，綜合運用理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔等多種鑒定考評方式，提高評價的針對性和有效性。有800名鄉(xiāng)土人才取得職業(yè)技能等級證書。

　　做好鄉(xiāng)村人才支撐。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展實際需要和市場為導向,因材施教,因地制宜,開展“訂單式”制定培育計劃,并通過“線上+線下”“點餐+派餐”“理論+實踐”“老帶新”等方式,加強鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),實現(xiàn)了人才培養(yǎng)由“大水漫灌”走向“精準滴灌”。截至目前，宿豫區(qū)開展技能培訓4000余人；各類鄉(xiāng)土人才獲批高、中、初專業(yè)技術資格300余名，5名鄉(xiāng)土人才入選省“三帶”行動計劃；擁有省級鄉(xiāng)土人才大師工作室4家，其中項王食品夏春雷工作室榮獲江蘇省鄉(xiāng)土人才大師示范工作室稱號。