為進一步提升重點企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系的能力，9月22日宿遷市人社局舉辦構(gòu)建新時代和諧勞動關系能力提升培訓班，培訓采取視頻會議方式，在三個縣設立分會場，約90余家企業(yè)參與此次培訓。此次培訓分兩部分，第一部分是經(jīng)驗介紹，邀請全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)江蘇洋河酒廠股份有限公司與參培企業(yè)交流和諧勞動關系創(chuàng)建舉措；第二部分是針對企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建中比較薄弱的調(diào)解組織建設、集體協(xié)商以及技能人才薪酬體系構(gòu)建三方面業(yè)務開展培訓。

　　此次活動是宿遷市和諧勞動關系“五個一”培育指導服務的一項舉措。近年來，宿遷通過開展勞動關系和諧培育行動，對重點企業(yè)開展政策宣講、專題培訓、用工指導、勞動關系診斷等“五個一”培育指導服務，提升企業(yè)和諧勞動關系創(chuàng)建能力。目前，全市已有124家企業(yè)獲評市級以上“和諧勞動關系企業(yè)”，其中國家級2家、省級37家。

　　下一步，市人社局將進一步加大和諧勞動關系創(chuàng)建力度，堅持維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，推進企業(yè)落實勞動保障法律法規(guī)，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全勞動者權(quán)益保障制度，構(gòu)建更加和諧的勞動關系。