一級約談，由縣區(qū)衛(wèi)健部門責任科室組織，對首次出現(xiàn)符合約談對象條件的單位和人員進行約談。約談對象要報告工作情況、問題根源、整改計劃，責任科室提出整改意見、要求、時限，并跟蹤整改開展情況。

　　二級約談，一級約談后問題無整改或整改無明顯效果的或年內兩次一級約談的，由各縣區(qū)衛(wèi)健部門分管領導進行二級約談并提出批評，二級約談的單位和個人年度不得評為先進，同時對相關條線業(yè)務督導責任人員進行通報批評。

　　三級約談，二級約談后問題仍無整改或整改無明顯效果的、兩次二級約談的或兩次評價不合格的，由各縣區(qū)衛(wèi)健部門主要領導進行三級約談，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計中心主任進行誡勉談話，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)計中心業(yè)務負責人、相關條線業(yè)務督導責任人進行問責，醫(yī)療機構視問題嚴重程度追究相應責任直至取消簽約協(xié)議、追回相關購買服務補助資金。

　　四級約談，經(jīng)三級約談但相關單位仍未整改或整改無明顯效果的以及連續(xù)兩年在市級績效評價中得分排名倒數(shù)的第一、在省績效評價中倒數(shù)三名之內的，由市衛(wèi)健委分管領導對各縣區(qū)衛(wèi)健委主要領導進行四級約談。凡經(jīng)四級約談的縣區(qū)在下一年度市級評價中扣減相應分數(shù)。同時約談市級條線責任處室、專業(yè)公共衛(wèi)生機構負責人。